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(2018) Lebensphasen und Kompetenzmanagement, Dordrecht, Springer.
Die junge Ärztegeneration im Krankenhaus
Kompetenzbasierte Karrierepfade im Universitätsklinikum
Jürgen Hinkelmann, Thomas Volkert, Juliane Hecke, Maren Singer
pp. 93-109
Universitätskliniken bilden das Rückgrat der medizinischen und wirtschaftlichen Leistung der stationären Krankenversorgung und arbeiten unter besonderen Rahmenbedingungen – denn sie haben einen dreifachen Auftrag: Sie qualifizieren Fachärzte, stellen medizinische Forschung sicher und erbringen eine hoch spezialisierte Maximalversorgung, die andere Krankenhäuser nicht übernehmen können. Dies alles muss bei zeitgleich wachsendem Facharztmangel bewältigt werden. Im Fokus des gemeinsamen Forschungsprojektes "FacharztPlus' vom Universitätsklinikum Münster (UKM) und der Managementberatung zeb stehen daher Maßnahmen, mit denen Fachärztinnen und -ärzte langfristig an Universitätskliniken gebunden werden können.
Publication details
DOI: 10.1007/978-3-662-55158-5_6
Full citation:
Hinkelmann, J. , Volkert, T. , Hecke, J. , Singer, M. (2018)., Die junge Ärztegeneration im Krankenhaus: Kompetenzbasierte Karrierepfade im Universitätsklinikum, in J. Hasebrook, B. Zinn & A. Schletz (Hrsg.), Lebensphasen und Kompetenzmanagement, Dordrecht, Springer, pp. 93-109.
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