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(2013) Philosophie der Führung, Dordrecht, Springer.
Wir plädieren für das Modell der ethikorientierten Führung als Antwort auf die Frage, was gute Führung auszeichnet. Ehe wir in den nachfolgenden Kapiteln die Frage beantworten, welche moralischen Werte man in diesem Modell aufnehmen sollte, gibt das vorliegende Kapitel einen Einblick in die Erkenntnisse der Psychologie zum Thema Führung und zeigt den Zusammenhang zwischen diesen und dem Modell der ethikorientierten Führung auf.
Publication details
DOI: 10.1007/978-3-642-34439-8_3
Full citation:
Frey, D. , Schmalzried, L. (2013). Die Psychologie der Führung, in Philosophie der Führung, Dordrecht, Springer, pp. 27-55.
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